Организационная структура Самарского Кадрового Клуба

Цели Самарского Кадрового Клуба

• формирование стандарта профессии и сертификации
• формирование и внедрение стандартов деятельности кадровых служб на предприятиях самарской области
• создание системы развития и повышения профессиональной компетентности работников кадровых служб
• повышение ответственности «персональщиков» за результаты собственной профессиональной деятельности
• признание Самарского Кадрового Клуба другими российскими и зарубежными профессиональными сообществами

Определение членами Самарского Кадрового Клуба профессии HR-менеджер

HR-менеджер - это :

• специалист по эффективному использованию и развитию человеческих ресурсов, а именно: рабочих функций, рабочего времени, креативного и качественного потенциала работников в целях оптимальной реализации стратегии компании.
• менеджер, обеспечивающий эффективную работу организации в соответствии с её основными задачами, предоставляя персонал
  - в необходимые сроки
  - в необходимом количестве
  - заданного качества
  и обладающий необходимыми полномочиями
• специалист в области управления человеческими ресурсами, который формирует кадровую политику в соответствии с целями предприятия и обеспечивает её реализацию посредством современных кадровых, маркетинговых и управленческих технологий.